Orange s’engage pour l’inclusion des personnes en situation de handicap en proposant des aménagements de poste adaptés, des actions de sensibilisation et des innovations sociales. À travers ces initiatives, le groupe favorise un environnement professionnel accessible et équitable pour tous.
La diversité au cœur d’Orange : le cas des personnes en situation de handicap
Chez Orange, l’inclusion des personnes en situation de handicap est une priorité stratégique visant à créer un environnement de travail inclusif et accessible. Depuis plus de vingt ans, l’entreprise développe des actions concrètes pour permettre à chacun de s’épanouir professionnellement. À travers des dispositifs spécifiques et des partenariats engagés, Orange accompagne ses collaborateurs tout au long de leur parcours professionnel, de l’intégration à l’évolution de carrière. La diversité est considérée comme une richesse, permettant à l’entreprise d’innover et de répondre aux défis du marché. Ainsi, des efforts continus sont déployés pour assurer des conditions de travail optimales et sensibiliser l’ensemble des équipes aux réalités du handicap.
La sensibilisation : le groupe en fait une priorité pour un environnement inclusif
La sensibilisation est un levier essentiel pour une inclusion réussie des personnes en situation de handicap. Orange mène des campagnes de formation régulières destinées à déconstruire les stéréotypes et favoriser une meilleure compréhension des besoins spécifiques. L’entreprise s’appuie sur des engagements forts, comme sa participation à des initiatives mondiales, telles que The Valuable 500 et la Charte du Réseau Mondial Entreprises et Handicap, qui favorisent l’intégration dans le monde professionnel. En sensibilisant l’ensemble des collaborateurs, Orange instaure une culture d’entreprise basée sur l’acceptation de toutes les différences. L’objectif est de garantir une meilleure inclusion et de permettre à chacun de s’exprimer pleinement dans son environnement professionnel.
Les aménagements de poste pour une approche personnalisée
Pour répondre aux besoins des personnes en situation de handicap, Orange met en place des aménagements de poste adaptés et évolutifs. Ces adaptations concernent l’ergonomie des espaces de travail, l’accessibilité aux outils numériques et le soutien individuel apporté aux salariés. Chaque poste de travail est pensé pour offrir un maximum de confort et favoriser l’autonomie des collaborateurs. Ces efforts permettent à chaque employé de travailler dans un cadre optimal, améliorant ainsi sa productivité et son bien-être. Orange continue d’innover en matière d’inclusion, avec des solutions sur mesure qui permettent de compenser les difficultés rencontrées au quotidien.
Innovation sociale au service de l’accessibilité et l’inclusion numérique
L’innovation sociale joue un rôle clé dans l’amélioration du quotidien des personnes en situation de handicap. Orange investit dans le développement de solutions technologiques qui simplifient l’accès aux services et favorisent une meilleure intégration. Parmi ces solutions, l’option “Confort +” a été spécialement conçue pour améliorer la navigation en ligne et offrir une expérience utilisateur adaptée. Lors des Jeux Olympiques et Paralympiques de Paris 2024, Orange a déployé des dispositifs innovants permettant à tous de vivre pleinement l’événement. Ces innovations démontrent l’engagement de l’entreprise à mettre la technologie au service de l’inclusion, créant ainsi un environnement où chacun peut évoluer librement.
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Source : https://www.orange.com/fr/actualites/2024/plus-de-20-ans-dengagement-pour-linclusion-des-personnes-en-situation-de publié le 2 décembre 2024.
